BLITAR— Perempuan semakin mendominasi komposisi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Blitar. Data terbaru menunjukkan bahwa jumlah ASN perempuan terus meningkat dan kini telah melampaui jumlah ASN laki-laki.
Menurut data Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Blitar yang tercantum dalam Kabupaten Blitar Dalam Angka 2026, pada tahun 2025 tercatat sebanyak 1.694 orang ASN perempuan. Angka ini meningkat dibandingkan tahun-tahun sebelumnya dan menyumbang sekitar 57,7 persen dari total ASN di Kabupaten Blitar yang berjumlah 2.937 orang.
Tren ini bukanlah hal yang terjadi secara tiba-tiba. Dalam lima tahun terakhir, jumlah ASN perempuan konsisten lebih tinggi dibandingkan ASN laki-laki. Pada 2019, ASN perempuan berjumlah 1.657 orang, kemudian naik menjadi 1.783 orang pada 2020, meski sempat mengalami fluktuasi di masa pandemi, tren positif ini kembali berlanjut hingga mencapai angka tertinggi pada 2025.
Apa Penyebabnya?
Beberapa faktor yang melatarbelakangi dominasi perempuan di ASN Blitar antara lain:
– Semakin tingginya minat perempuan untuk mengikuti seleksi CPNS dan PPPK.
– Kebijakan pemerintah yang mendorong kesetaraan gender dalam penerimaan aparatur negara.
– Kesadaran perempuan akan pentingnya karier di sektor publik yang relatif lebih stabil.
Peningkatan ini tentu menjadi kabar positif bagi upaya pemberdayaan perempuan di Blitar. Semakin banyaknya ASN perempuan diharapkan dapat membawa perspektif yang lebih beragam dalam penyusunan kebijakan, terutama yang berkaitan dengan isu perempuan, anak, dan keluarga.
Tantangan yang Masih Ada
Meski jumlahnya mendominasi, ASN perempuan di Blitar masih menghadapi beberapa tantangan. Salah satunya adalah keterwakilan di jabatan struktural. Meskipun jumlahnya lebih banyak, proporsi perempuan yang menduduki posisi kepala dinas, sekretaris, atau kepala bidang masih relatif rendah dibandingkan ASN laki-laki.
Hal ini menunjukkan bahwa meski pintu masuk semakin terbuka, jalur promosi dan kepemimpinan masih perlu terus didorong agar lebih adil.
Harapan ke Depan
Pemerintah Kabupaten Blitar melalui BKPSDM diharapkan dapat memanfaatkan momentum ini dengan memberikan pelatihan kepemimpinan, mentoring, dan kesempatan promosi yang lebih besar bagi ASN perempuan berprestasi. Dengan demikian, dominasi jumlah perempuan di ASN dapat diimbangi dengan peningkatan kualitas dan peran strategis mereka dalam birokrasi.
Kesimpulan
Data tahun 2025 menjadi bukti nyata bahwa perempuan di Blitar semakin berperan penting dalam birokrasi pemerintahan. Dominasi ASN perempuan bukan hanya soal angka, melainkan juga peluang untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih inklusif, sensitif gender, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat yang lebih baik.
Sumber: Kabupaten Blitar Dalam Angka 2026, BKPSDM Kabupaten Blitar (Data ASN Berdasarkan Jenis Kelamin)
